직원 800명 규모의 기업, 경영자가 Z세대 직원들과 어디까지 소통해야 할까요?

경영자가 Z세대 직원들과 어디까지 소통해야 하는 걸까요? 소통을 통해 그들의 잠재력을 끌어내는 데에는 사실 많은 리소스가 필요합니다.

기업들은 첨예한 혁신의 순간에서는 톱다운이 유리하다고 입을 모읍니다. 빠른 혁신이 요구될 때 소통은 자칫 부담으로 다가올 수 있기 때문이죠.

하지만 여기 800명 규모 기업을 이끌고 있는 티몬의 CEO는 소통이 혁신과 톱다운의 전제조건이라 말합니다. 그는 하나의 선명한 원칙을 강조하죠.

넥스트커머스2022 Day2에서 티몬 장윤석 대표로부터 보다 자세한 이야기를 들어보세요.